아이돌봄 서비스 아이돌보미 2025년 정책 확 바뀐다

 

안녕하세요. 오늘은 아이돌봄 서비스 관련 내용을 살펴보려고 하는데요. 아이돌봄 서비스는 워킹맘에게 필수적입니다. 자녀가 초등학교에 입학하면서 맞벌이 부모는 돌봄 공백 문제에 직면하며, 많은 워킹맘이 퇴사를 고민하게 됩니다. 실제로 국민건강보험공단에 따르면 초등학생 자녀를 둔 직장 여성들의 퇴사율은 여전히 높은 수준을 유지하고 있습니다. 이는 초등학교의 하교 시간이 유치원이나 어린이집보다 이르기 때문입니다. 이로 인해 돌봄 서비스의 확충은 필수적인 사회적 요구로 자리 잡았습니다. 그럼 지금부터 아이돌봄 서비스 관련 내용을 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

목차

유보통합: 영유아 돌봄 서비스 확대

9월부터 전국 152개 기관에서 유보통합이 시범 운영되고 있습니다. 유보통합이란 어린이집과 유치원의 장점을 결합한 정책으로, 영유아의 보육과 교육 격차를 줄이기 위해 도입되었습니다. 유치원과 어린이집 간의 시간 차이와 서비스 차이를 줄여 부모가 일관된 돌봄 서비스를 받을 수 있도록 하며, 기본 운영 시간 8시간에 추가 돌봄 4시간을 제공하여 하루 최대 12시간까지 보육이 가능합니다. 이는 맞벌이 부모들이 늦은 퇴근에도 안심하고 아이를 맡길 수 있는 환경을 제공하는 중요한 정책입니다.

교사 1인당 담당 아동 수 감소

돌봄 서비스의 질을 높이기 위한 중요한 변화는 교사 1인당 담당 아동 수를 줄이는 것입니다. 만 5세 아동의 경우, 기존 최대 25명까지 맡았던 교사가 이제는 18명으로 그 수가 줄어들어, 보다 질 높은 보육을 제공할 수 있게 되었습니다. 0세 아동은 기존 3명에서 2명으로, 3세반은 13명, 4세반은 15명 등으로 교사당 아동 수가 조정되었으며, 교육과 돌봄의 질을 높이기 위한 정부의 노력이 반영되었습니다.

초등 돌봄 서비스: 늘봄학교

늘봄학교는 2023년 2학기부터 전국 초등학교에 전면 도입된 돌봄 서비스로, 방과 후 교육과 돌봄 교실을 통합한 단일체제입니다. 주로 초등학교 1학년 학생을 대상으로 하며, 부모가 안심하고 직장 생활을 할 수 있도록 오전 7시부터 오후 8시까지 돌봄 서비스를 제공하는 것이 특징입니다. 이 외에도 맞춤형 교육 프로그램이 무료로 제공되며, 지자체는 지역 대학과 협력하여 펜싱, 드론, 음악 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

상생형 직장어린이집

상생형 직장어린이집은 대기업과 중소기업이 협력하여 운영하는 공동 직장어린이집입니다. 대표적인 예로 포스코는 지역 중소기업 직원 자녀까지 돌볼 수 있는 어린이집을 운영하고 있습니다. 이를 통해 지역 중소기업 직원들도 안정적으로 자녀를 맡길 수 있으며, 정부는 상생형 어린이집 운영 기업에 대한 재정적 지원을 확대하고 있습니다. 이로 인해 중소기업 직원들도 양질의 돌봄 서비스를 제공받을 수 있는 기회가 늘어나고 있습니다.

정부의 지원과 향후 계획

정부는 일하는 부모들이 아이를 안전하게 돌볼 수 있는 환경을 조성하기 위해 지속적으로 아이돌봄 서비스를 확충하고 있습니다. 특히 2026년까지 초등학교 1학년부터 6학년까지 늘봄학교 지원을 확대하고, 상생형 직장어린이집도 더욱 늘릴 예정입니다. 이러한 정책을 통해 맞벌이 부모들이 안정적으로 자녀를 돌볼 수 있는 환경을 구축하고, 저출산 문제 해결에도 기여할 수 있는 기반을 마련하고자 합니다.

결론: 아이돌봄 서비스의 중요성

오늘은 아이돌봄 서비스 관련 내용을 살펴봤는데요. 아이돌봄 서비스는 단순한 보육을 넘어, 아이와 부모 모두에게 안정적인 환경을 제공합니다. 특히 맞벌이 가정이 늘어나면서 정부의 돌봄 서비스 확대 정책은 일과 가정의 균형을 맞추는 데 필수적입니다. 유보통합, 늘봄학교, 상생형 직장어린이집 등의 다양한 정책이 실현되고 있으며, 향후 이러한 돌봄 서비스가 더욱 강화되어 일하는 부모들의 부담을 덜어줄 거라 생각이 든다는 말씀을 드리며 글을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.